Корпоратив ахборот ягона портали
"TOSHSHAHARTRANSXIZMAT" AKSIYADORLIK KOMPANIYASI

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Дата раскрытия: 14.06.2018   
Дата опубликования модератором*: 14.06.2018   

Раскрытие информации АО «TOSHSHAHARTRANSXIZMAT» по принципу

«COMPLYOREXPLAIN» («СОБЛЮДАЙ ИЛИ ОБЪЯСНЯЙ»)

Решением Единственного акционера от 30 июня 2016 г. АО «Toshshahartransxizmat» приняло обязательство соблюдать рекомендации Кодекса корпоративного управления.

Дата, начиная с которой АО «Toshshahartransxizmat» приняло обязательство соблюдать рекомендации Кодекса корпоративного управления: с 1 июля 2016 г.

По результатам оценки системы корпоративного управления АО «Toshshahartransxizmat» за период 2016 года, проведенной ООО «Neftegazdepozit», набрано 182 балла (15%) и состояние (уровень) системы корпоративного управления АО признается удовлетворительным (Заключение № 30-01/179/1 от 13.06.2017.).

АО «Toshshahartransxizmat» следуя международному принципу «comply or explain» («соблюдай или объясняй») раскрывает следующую информацию.

№ п/п

Несоблюдаемая рекомендация Кодекса Объяснения

Принимаемые меры

По оценке соблюдения АО рекомендаций Кодекса корпоративного управления:

1. Не обеспечена публикация на сайте АО обоснования предлагаемого распределения чистой прибыли (за прошедший год). В связи с тем, что предприятие является планово-убыточным, в Бизнес-плане Общества не предусмотрено получение прибыли. Исполнительным органом принимаются меры по внедрению автоматизированной системы оплаты за проезд, после внедрения которой планируется увеличение доходов и получение чистой прибыли.
2. При Наблюдательном совете АО не созданы комитеты (рабочие группы). В связи с небольшим количественным составом НС Наблюдательным советом АО планируется внести на рассмотрение ОСА вопрос об увеличении количественного состава НС и создания в дальнейшем соответствующих комитетов.
3. Не установлены требования к форме и содержанию доклада (отчета) органов управления и контроля АО, отчитывающихся на Общем собрании акционеров. Отдельные требования к содержанию докладов органов управления и контроля были отражены в соответствующих положениях об органах управления и контроля АО. Проводится работа по подготовке проекта отдельного внутреннего документа «Требования к форме и содержанию доклада (отчета) органов управления и контроля АО», который будет внесен для утверждения на ОСА.
4. В Уставе АО не предусмотрена конкретная дата, в которой АО обычно проводит очередное Общее собрание акционеров. Единственным акционером Общества является Хокимият г. Ташкента.

Согласно статье 58 Закона РУз «Об АО и защите прав акционеров» общие собрания акционеров не проводятся.

Планируется в установленном порядке внести дополнения в Устав АО по вопросу определения конкретной даты, в которую Единственный акционер Общества обязан рассмотреть вопросы, относящиеся к компетенции годового Общего собрания акционеров.
5. Не утвержден документ, регулирующий деятельность комитетов при Наблюдательном совете. В связи с тем, что при Наблюдательном совете не были созданы комитеты и соответственно не было необходимости в указанных положениях. Наблюдательным советом АО планируется внести на рассмотрение ОСА вопрос об увеличении количественного состава НС, создать комитеты и утвердить соответствующие положения.
6. В АО не введена должность Корпоративного консультанта. Согласно утвержденной организационной структуре АО имеется Отдел корпоративных отношений с акционерами, в функции которого входит также контроль за соблюдением норм корпоративного законодательства. В целях сокращения расходов в Обществе не была введена должность Корпоративного консультанта. Наблюдательным советом планируется рассмотреть вопрос о целесообразности введения в Обществе должности Корпоративного консультанта и при необходимости четкого разделения обязанностей Отдела корпоративных отношений с акционерами и Корпоративного консультанта Общества.

По оценке конкурсного отбора Исполнительного органа АО:

7. Не утвержден внутренний документ по проведению конкурсного отбора руководителя и членов Исполнительного органа АО, в том числе предусматривающий балльную систему для оценки кандидатур. Председатель Правления АО назначается и освобождается от должности согласно решению Хокима г. Ташкента.

По рекомендации НС трудовые договора с членами Правления были продлены на один год.

Планируется разработать и утвердить внутренний документ по проведению конкурсного отбора руководителя и членов Исполнительного органа АО, в том числе предусматривающий балльную систему для оценки кандидатур и особенности назначения руководителя Исполнительного органа АО.
8. Опубликован ли текст объявления о конкурсном отборе руководителя и членов Исполнительного органа Общества. Председатель правления АО назначается и освобождается от должности согласно решению Хокима г.Ташкента. Вносится предложение в Хокимият г.Ташкента, по проведению конкурсного отбора до принятия решения.

По оценке информационной политики:

9. Не обеспечено раскрытие информации на корпоративном сайте АО по 26 позициям на узбекском языке. Общество не располагало свободными денежными средствами для осуществления перевода внутренних документов и иных материалов Общества на профессиональной основе специализированной организацией. Исполнительным органом принимаются меры по переводу на узбекский язык недостающей информации и ее размещению на сайте АО.
10. Не обеспечено раскрытие информации на корпоративном сайте АО по 8 позициям на русском языке. Общество не располагало свободными денежными средствами для осуществления перевода внутренних документов и иных материалов Общества на профессиональной основе специализированной организацией. Исполнительным органом принимаются меры по переводу на русский язык недостающей информации и ее размещению на сайте АО.
11. Не обеспечено раскрытие информации на корпоративном сайте АО на английском языке. Общество не располагало свободными денежными средствами для осуществления перевода внутренних документов и иных материалов Общества на профессиональной основе специализированной организацией. Исполнительным органом принимаются меры по переводу на английский язык недостающей информации и ее размещению на сайте АО.

По оценке прочих направлений деятельности АО:

12. В составе Службы внутреннего аудита АО не имеется двух сертифицированных внутренних аудиторов. В связи с увольнением внутреннего аудитора и недостаточностью в специалистов, соответствующих установленным квалификационным требованиям. В СМИ и на корпоративном сайте АО дано объявление об имеющейся вакансии на должность внутреннего аудитора.

Кадровой службой Общества проводится дополнительная работа по подбору соответствующих специалистов.

13. Ценные бумаги АО не включены в биржевой котировальный лист РФБ «Тошкент». Общество не отвечает требованиям РФБ «Тошкент» для включения в листинг, так как является планово-убыточным. Вопрос о включении ценных бумаг Общества в биржевой котировальный лист будет рассмотрен Наблюдательным советом после обеспечения прибыльности Общества и соответствия его предъявляемым требованиям к листингу.
14. На акции Общества не имеется биржевой котировки. Акции Общества не включены в биржевой котировальный лист РФБ «Тошкент» и соответственно не имеется биржевой котировки на акции Общества. Вопрос о включении ценных бумаг Общества в биржевой котировальный лист будет рассмотрен Наблюдательным советом после обеспечения прибыльности Общества и соответствия его предъявляемым требованиям к листингу.
14.06.2018

Эмитент сайтидаги эълонга ҳавола

Порталда жойлаштирилиган маълумотларнинг ҳақиқийлиги ва тўлалигига эмитентнинг ўзи жавобгар

   1022    
   
* Дата размещения информации на ЕПКИ после исправления недостоверных сведений (ошибок)

Воқеялар

Дш Сш Чш Пш Жм Шн Як
Умумий статистика
  • Жами эмитентлар сони
    622
  • Ахборот ошкор қилган эмитентлар сони
    725
  • Жами ошкор қилинган ахборотлар сони
    38989
  • Муҳим фактлар
    28738
  • Эмиссия рисолалари
    159
  • Чорак ҳисоботлар
    7871
  • Йиллик ҳисоботлар
    2221
  • Уставлар
    1263