ОБЪЯВЛЕНИЕ ПО ПРИНЦИПУ «COMPLY OR EXPLAIN» («СОБЛЮДАЙ ИЛИ ОБЪЯСНЯЙ»)
АО «Митан пахта тозалаш»
Рекомендации Кодекса | Объяснения | |
На заседаниях органов и управления
рассмотреть вопрос о целесообразности внедрения в Обществе системы
менеджмента качества (СМК) в соответствии с национальным или международным
стандартам
|
В связи с финансовым затруднением данное указание не было выполнен Исполнительным органом дано поручение | |
Обеспечить перед проведением конкурсного отбора публикацию информации о конкурсе на сайте Общества и на Едином портале корпоративной информации не менее чем на 3 языках, а также на одном языке в республиканском печатном издании | Исполнительным органом дано поручение ответственному работнику Общества Опубликовать на сайте Общества | |
Рекомендуется в случае выплаты вознаграждения председателю и членам наблюдательного совета, руководителю и членам Исполнительного органа осуществлять публикацию о размере выплаченных вознаграждений на корпоративном сайте АО | Исполнительным органом дано поручение ответственным работникам Общества осуществлять публикацию о размере выплаченных вознаграждений на корпоративном сайте | |
Органами внутреннего контроля АО, а также внешним аудитором ежеквартально надо проводить анализ деятельности АО по ключевым показателям эффективности и рассмотреть на заседаниях наблюдательного совета АО | Исполнительным органом дано поручение | |
Ценные бумаги Общества не включены в биржевой котировальный лист РФБ «Тошкент» и соответственно не обращаются на фондовой бирже. | планируется внести на рассмотрение НС вопрос о целесообразности и возможности включения ценных бумаг Общества в биржевой котировальный лист РФБ «Тошкент». | |
Улучшить финансовую положение, оперативно вести работу по снижению кредиторской и дебиторской задолженности | Исполнительным органом АО проведен соответствующий анализ и подготовлены предложения по снижению дебиторской и кредиторской задолженности | |
Issuer is responsibe for the accuracy and completeness of information published on the portal by him
Mn | Tu | We | Th | Fr | St | Su |