Структура объявления о вакансии

Акционерное общество «Джизакское предприятие территориальных электрических сетей» объявляет вакансию на должность: Генерального директора

Для участие в конкурсе приглашаются граждане Республики Узбекистан, а также граждане иностранных государств, выразивших заинтересованность в участие в данном конкурсном отборе

Информация о компании:

• Название: Акционерное общество «Джизакское предприятие территориальных электрических сетей»
• Отрасль: Энергетика
• производимая продукция/услуги: осуществляет распределение и сбыт электрической энергии потребителям в пределах территории Джизакской области.
• доля на рынке: Общество является предприятием естественной монополии, что определяет доминирующее положение на товарных рынках, стабильное рыночное положение и отсутствие конкурентов.
• сильные стороны предприятия:АО «Джизакское ПТЭС» является предприятием естественной монополии на рынке сбыта электрической энергии на территории Джизакской области конкуренция отсутствует. Политика ценового регулирования осуществляется по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан.
• Адрес: 130106, Республика Узбекистан, Джизакская область, город Джизак, махалля Навруз, улица Богзор, дом 60.
• веб-сайт: jizzaxhetk.uz

Описание открытой вакансии:

• наименование должности: Генеральный директор предприятия
• задачи: Осуществляет общее руководство всеми видами деятельности общества в соответствии с законодательством РУз. и Уставом АО «Джизакское ПТЭС», приказами и руководящими документами АО «Узбекэнерго».
• функциональные обязанности: Общее руководство производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью Общества;

-принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

-непосредственно выполняет руководство:

• Директором по техническим вопросам;
• Директором по финансово-экономическим вопросам и реализации эл.энергии;
• Директором по общим вопросам;
• Заместителем директора по техническим вопросам;
• Отделом по управлению кадрами;
• сектором по корпоративным отношениям с акционерами;
• отделом информационных технологий;
• юридической службы;
• отделом ЧС и ГЗ.
• место работы: Республика Узбекистан, Джизакская область, город Джизак, махалля Навруз, улица Богзор, дом 60.
• тип и срок действия контракта: После утверждения кандидатуры на Общем собрание акционеров Общества в течение 3 дней заключается трудовой договор Наблюдательным советом общества на 1 (один) год до следующего очередного общего собрания акционеров Общества.

Требования к кандидатам:

• возраст: с 28 до 50 лет
• пол: мужской, женский
• образование: высшее по соответствующей специальности
• опыт работы: не менее трехлетнего стажа работы на руководящих должностях в соответствующей сфере.
• профессиональные требования: Высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование, организаторские способности, знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и промышленной безопасности. Опыт ведения переговоров с первыми лицами компании. Знание языков: узбекский и русский -свободное владение, Возможность поездок в командировки. Знание законодательства, методов и принципов корпоративного управления.
• Крайний срок подачи заявок: Документы кандидатов принимаются в течение 30 дней (с 26 апреля до 25 мая) со дня опубликования объявления о проведении конкурса.
• Заработная плата в год в долл. США(уровень предлагаемой заработной платы должен соответствовать усредненным ставкам, установленным в странах-членах ОЭСР): - в национальной валюте (в сумах)- 27975290,0; - в долл. США – 3433,0.
• Обеспечение жильём: За счет зарплаты работника оформляется кредит на образцовый дом.
• Представляемые социальные пакеты (страхование покрытие расходов на питание и др.): Страхование здоровья; покрытие расходов на питание - 1 минимальная заработная плата за месяц, установленная в Республике Узбекистан; материальная помощь при выходе на трудовой отпуск; оплата за временный нетрудоспособность, предоставление путевок в лечебно-оздоровительные учреждения в Республике Узбекистан;
• Контактное лицо (телефон, адрес электронной почты и т.д.) -Телефоны: (0372)2222719; факс: (0372)2223756.Электронная почта: 1708000@uzbekenergo.uz

РЕГЛАМЕНТ

отбора кандидатур в исполнительный орган- Генерального директора акционерного общества АО «Jizzaxhududiyelektrtarmoqlarikorxonasi» с государственной долей в уставном капитале

Настоящий Регламент, в соответствии с Законом Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров», Указом Президента Республики Узбекистан от 24.04.2015г. №УП-4720 «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» и иными актами законодательства, определяет порядок проведения акционерным обществом «Jizzaxhududiyelektrtarmoqlarikorxonasi» ) с государственной долей в уставном капитале (далее – АО) отбора кандидатур в исполнительный орган- Генерального директора.

Принципами проведения отбора являются:

• прозрачность – обеспечиваемая путем публикации сведений о начале отбора, порядка его проведения, критериях отбора и отобранных кандидатурах;
• регулярность – обеспечиваемая путем проведения отбора с установленной периодичностью, предусмотренной для направления предложений по исполнительному органу, согласно Закону Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров»;
• состязательность – обеспечиваемая путем оценивания квалификационных и профессиональных качеств кандидатур согласно критериям, установленным настоящим Регламентом.

I. Общие положения

1. Отбор кандидатур в исполнительный орган-Генерального директора АО (далее – отбор) проводится наблюдательным советом АО (далее – НС).

2. Отбор проводится на основе поступивших предложений
по кандидатурам.

3. Кандидатурами могут выступать квалифицированные работники министерств и ведомств республики, а также иные лица, в том числе иностранные менеджеры, имеющие необходимую квалификацию и опыт работы в соответствующей сфере (далее – кандидатуры).

4. Предложения по кандидатурам могут вноситься соискателями, министерствами, ведомствами, акционерами и иными лицами, уполномоченными в соответствии с законодательством вносить предложения по кандидатурам в исполнительный орган- АО (далее – инициаторы).

5. Сроки отбора должны учитывать период времени, отводимый для направления предложений в АО по исполнительному органу, согласно Закону Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров».

6. Для проведения отбора НС образует отборочную комиссию, включающую членов НС и представителей заинтересованных министерств и ведомств. Состав отборочной комиссии утверждается председателем НС (Приложение №1 к Регламенту, к пункту №6).

Примечание:При изменении состава НС АО, параллельно меняется состав отборочной комиссии.

7. Решения отборочной комиссии принимаются на заседаниях и оформляются протоколом.

8. Председатель НС определяет ответственное подразделение АО, которое выполняет функции рабочего органа отборочной комиссии.

II. Подготовка к отбору

9. Инициаторы, в течение 15 дней после объявления конкурса (если иной срок не указан в объявлении) представляют сведения о кандидатурах согласно приложению к настоящему Регламенту.

10. Кандидатурой не могут быть лица, которые:

• не имеют высшего образования по соответствующей специальности;
• не имеют, как минимум, трехлетнего стажа работы в соответствующей сфере;
• исполняли функции единоличного исполнительного органа, входили в состав коллегиального исполнительного органа или являлись учредителями юридического лица в момент прекращения действия лицензий на осуществление указанной деятельности за нарушения лицензионных требований и условий, допущенных по вине этих лиц, если с момента такого прекращения прошло менее трех лет;
• имеют непогашенную судимость за преступления в сфере экономики или за преступления против порядка управления;
• исполняли функции единоличного исполнительного органа или входили в состав коллегиального исполнительного органа юридического лица в момент, когда такое лицо было признано банкротом и с момента признания не истекло два года;
• находящееся в отношениях родства или свойства с другим членом наблюдательного совета или руководителем АО.

11. Инициаторы обеспечивают достоверность, актуальность и соответствие действительности представленных в АО сведений о кандидатурах.

III. Проведение отбора

12. Поступившие к установленному сроку сведения о кандидатурах обобщаются на основе баллов, присваиваемых кандидатуре по каждому из критериев, перечисленных в приложении к настоящему Регламенту (в сумме до 100 баллов).

13.Отбор наилучшей кандидатуры для исполнительного органа (далее – наилучшая кандидатура) производится:

вне конкурса – по лицам, выдвигаемым в исполнительный орган на основании решений Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров Республики Узбекистан или Комиссии по повышению эффективности деятельности акционерных обществ и совершенствованию системы корпоративного управления, образованной постановлением Президента Республики Узбекистан от 31 марта 2015 года №ПП-2327;

• по наибольшему итоговому баллу, присвоенному кандидатуре согласно критериям, указанным в приложении к настоящему Регламенту;
• при равенстве итоговых баллов у двух и более кандидатур – по результатам голосования отборочной комиссии АО;
• при равном числе голосов у двух и более кандидатур по результатам голосования отборочной комиссии АО – на основании права решающего голоса председателя НС;
• при отсутствии предложений по кандидатурам – определяются отборочной комиссией из числа работников органов хозяйственного управления, в структуру которого входит данное АО.

14. НС вносит на рассмотрение общего собрания акционеров предложения по наилучшей кандидатуре в порядке и сроки, установленные законодательством, уставом и внутренними документами данного АО. При наличии расхождений между положениями устава и внутренних документов АО, превалируют положения устава.

15. Инициаторы обязаны безотлагательно сообщить в НС о возникновении обстоятельств, влекущих необходимость замены кандидатуры.

16. В случае, если в отношении кандидатуры возникли обстоятельства, влекущие необходимость ее замены, НС:

• определяет кандидатурой лицо, ранее участвовавшее в отборе и набравшее следующий наилучший итоговый балл, либо признанное таковым в порядке, установленном настоящим Регламентом;
• при отсутствии ранее участвовавших в отборе лиц либо невозможности их избрания в состав исполнительного органа данного АО назначает из числа работников органов хозяйственного управления,
• в структуру которого входит данное АО.

17. НС вправе отклонить кандидатуру, если результаты деятельности данного лица в органах управления и контроля хозяйственного общества с государственной долей, в установленном порядке признаны неудовлетворительными по решению Комиссии по мониторингу за эффективным использованием государственной доли акций в акционерных объединениях и компаниях.

IV. Заключительные положения

18. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Регламента, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

19. Контроль за соблюдением требований настоящего Регламента осуществляет НС АО.

Приложение к Регламенту

СВЕДЕНИЯ
О КАНДИДАТУРЕ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН - ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА АО «JIZZAXHUDUDIYELEKTRTARMOQLARIKORXONASI»

(указывается наименование АО)_____________________

ФИО кандидатуры:_________________________________

Настоящим подтверждаю, что лицо, предлагаемое в качестве кандидатуры:

• имеет высшее образование по соответствующей специальности;
• имеет, как минимум, двухлетний стаж работы в соответствующей сфере;
• в течение трех предыдущих лет не исполняло функции единоличного исполнительного органа, не входило в состав коллегиального исполнительного органа или не являлось учредителем юридического лица в момент прекращения действия лицензий на осуществление указанной деятельности за нарушения лицензионных требований и условий, допущенных по вине данного лица;
• не имеет непогашенную судимость за преступления в сфере экономики или за преступления против порядка управления;
• не исполняло функции единоличного исполнительного органа или входило в состав коллегиального исполнительного органа юридического лица в момент, когда такое лицо было признано банкротом и с момента признания не истекло два года;
• не находится в отношениях родства или свойства с другим членом наблюдательного совета или руководителем хозяйственного общества.
• подлинность, достоверность и соответствие действительности всех сведений, изложенных в заявлении, а также сведений, содержащихся в документах и материалах, прилагаемых к настоящему заявлению.

Вышеуказанные сведения являются подлинными, достоверными и соответствуют действительности.

Указание должности руководителя юридического лица и его подпись, заверенная основной печатью либо электронной цифровой подписью юридического лица, либо

ФИО, адрес и паспортные данные физического лица, заверенные его письменной или электронной подписью.

Примечание:

¹В отношении кандидатур, не являющихся гражданами Республики Узбекистан, инициатор дополнительно сообщает об известных ему ограничениях в отношении кандидатур, могущих повлечь отказ в выдаче разрешительного документа для трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан.

Приложение №1 к Регламенту, к пункту №6

СОСТАВ

отборочной комиссии в исполнительный орган АО «Jizzaxhududiyelektrtarmoqlarikorxonasi»

Примечание:При изменении состава НС Общества, параллельно меняется состав отборочной комиссии.

26.04.2018

Данная публикация на сайте эмитента