ОБЪЯВЛЕНИЯ

В соответствии с Законом Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров», Указом Президента Республики Узбекистан от 24.04.2015г. №УП-4720 «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» Наблюдательный совет АО «Asaka yog’» объявляет конкурсного отбора руководителя исполнительного органа АО «Asaka yog’».
Акционеры, иностранные менеджеры, соискатели, министерства и ведомства, а также и иные лица, уполномоченные в соответствии с законодательством вносить предложения по кандидатурам в исполнительный орган АО, могут внести свои предложения по кандидатурам на должность руководителя исполнительного органа АО Asaka yog’» в срок не позднее 16 апреля 2018г. путем направления необходимых сведений согласно Регламенту отбора кандидатур на должность руководителя исполнительного органа АО «Asaka yog’».

Предложения принимаются в письменном и электронном виде до 16 апреля 2018 года по адресу Андижанкой обль, Асакинский район, улица Карвонсарой №5 Телефон для справок (0374) 233-14-74.Эл.почта: asaka-yog@mail.ru.Срок подачи заявок на участие в конкурсе: до 16.04.2018 г.Форма проведения конкурса: открытый конкурс.

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации и проведении конкурсного отбора

на занятие должности руководителя исполнительного органа

АО « Асака ёг»

Настоящее Положение, в соответствии с Законом Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров»,Указом Президента Республики Узбекистан от 24.04.2015г. №УП-4720 «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» и иными актами законодательства, определяет порядок проведения отбора кандидатур в исполнительный орган.

Принципами проведения отбора являются:

прозрачность – обеспечиваемая путем публикации сведений о начале отбора, порядка его проведения, критериях отбора и отобранных кандидатурах;

регулярность – обеспечиваемая путем проведения отбора с установленной периодичностью, предусмотренной для направления предложений по исполнительному органу, согласно Закону Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров»;

состязательность – обеспечиваемая путем оценивания квалификационных и профессиональных качеств кандидатур согласно критериям, установленным настоящим Положением.

I. Общие положения

1. Отбор кандидатур в исполнительный орган АО (далее – отбор) проводится наблюдательным советом АО (далее – НС).

2. Отбор проводится на основе поступивших предложений по кандидатурам.

3. Кандидатурами могут выступать квалифицированные работники министерств и ведомств республики, уководящие работники общества, а также иные лица, в том числе иностранные менеджеры, имеющие необходимую квалификацию и опыт работы в соответствующей сфере (далее – кандидатуры).

4. Предложения по кандидатурам могут вноситься соискателями, министерствами, ведомствами, акционерами и иными лицами, уполномоченными в соответствии с законодательством вносить предложения по кандидатурам в исполнительный орган АО (далее – инициаторы).

5. Сроки отбора должны учитывать период времени, отводимый для направления предложений в АО по исполнительному органу, согласно Закону Республики Узбекистан «Об акционерных обществах и защите прав акционеров».

6. Для проведения отбора НС может привлеч представителей заинтересованных министерств и ведомств, местных органов власти и специалистов отрасли.

7. Решения НС принимаются на заседаниях и оформляются протоколом.

8. Председатель НС определяет ответственное подразделение АО, которое выполняет функции рабочего органа при проведении конкурсного отбоора.

II. Подготовка к отбору

9. Инициаторы, в течение 15 дней после объявления конкурса (если иной срок не указан в объявлении) представляют сведения о кандидатурах согласно приложению к настоящему Регламенту.

10. Кандидатурой не могут быть лица, которые:

не имеют высшего образования по соответствующей специальности;

не имеют, как минимум, трехлетнего стажа работы в соответствующей сфере;

исполняли функции единоличного исполнительного органа, входили в состав коллегиального исполнительного органа или являлись учредителями юридического лица в момент прекращения действия лицензий на осуществление указанной деятельности за нарушения лицензионных требований и условий, допущенных по вине этих лиц, если с момента такого прекращения прошло менее трех лет;

имеют непогашенную судимость за преступления в сфере экономики или за преступления против порядка управления;

исполняли функции единоличного исполнительного органа или входили в состав коллегиального исполнительного органа юридического лица в момент, когда такое лицо было признано банкротом и с момента признания не истекло два года;

находящееся в отношениях родства или свойства с другим членом наблюдательного совета или руководителем АО.

11. Инициаторы обеспечивают достоверность, актуальность и соответствие действительности представленных в АО сведений о кандидатурах.

III. Проведение отбора

12. Поступившие к установленному сроку сведения о кандидатурах обобщаются на основе баллов, присваиваемых кандидатуре по каждому из критериев, перечисленных в приложении к настоящему Положению.

13.Отбор наилучшей кандидатуры производится:

вне конкурса – по лицам, выдвигаемым в исполнительный орган на основании решений Президента Республики Узбекистан, Кабинета Министров Республики Узбекистан или Комиссии по повышению эффективности деятельности акционерных обществ и совершенствованию системы корпоративного управления, образованной постановлением Президента Республики Узбекистан от 31 марта 2015 года №ПП-2327;

по наибольшим итоговым баллам, присвоенным кандидатуре согласно критериям, указанным в приложении к настоящему Положению;

при отсутствии предложений по кандидатурам – определяются из числа работников органа хозяйственного управления, в структуру которого входит данное АО, по представлению органа.

14. НС вносит на рассмотрение общего собрания акционеров предложения по наилучшей кандидатуре в порядке и сроки, установленные законодательством, уставом и внутренними документами данного АО.

15. Инициаторы обязаны безотлагательно сообщить в НС о возникновении обстоятельств, влекущих необходимость замены кандидатуры.

16. В случае, если в отношении кандидатуры возникли обстоятельства, влекущие необходимость ее замены, НС:

определяет кандидатурой лицо, ранее участвовавшее в отборе и набравшее следующий наилучший итоговый балл, либо признанное таковым в порядке, установленном настоящим Положением;

при отсутствии ранее участвовавших в отборе лиц либо невозможности их избрания,
в состав исполнительного органа данного АО назначает из числа работников органов хозяйственного управления, в структуру которого входит данное АО.

17. НС вправе отклонить кандидатуру, если результаты деятельности данного лица в органах управления и контроля другого хозяйственного общества, в установленном порядке признаны неудовлетворительными.

IV. Заключительные положения

18. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

19. Контроль за соблюдением требований настоящего Положения осуществляет НС АО.

ФИО кандидатуры:_________________________________